多層次獎金制度—雙軌三線制度

21世紀初還出現了2種三條線的雙軌制度,一種叫作澳大利亞雙軌(Australian Binary)和雙軌三線(Ti-Binary)。

雙軌三線對碰對獎有特別的要求,一般來講選擇最強的一條線為基準線,另外兩條線與之進行對碰。而且對碰也在傳統1:1的基礎上開始多樣化,有1/2、1/3的不同形式的對碰。澳大利亞雙軌和雙軌三線的區別是澳大利亞雙軌則沒有對必須平衡的要求。

與其他制度相比,澳大利亞雙軌可以快速的獲得獎金。根據碰對原則,澳大利亞雙軌撥出相對較大,而且它不取決于層。澳大利亞雙軌對公司和客戶都是非常有幫助的,被認為是對客戶最好的計算制度。

單軌制度

單軌制度是針對雙軌進行的一種創新。單軌制度也叫線性制度或全球一條線制度,從名字就可以理解該制度的理念。無論誰推薦的都要滑落到一條線上。據說這個制度出現于2009年,首次由一家叫作Mandura公司首先采用的,另外一家My Lead Ceompany.com公司也號稱自己是首創世界第一個單軌制度并注冊了國際專利的公司。

不管怎么說,單軌制度是比較新的一種直銷制度。近兩年它開始在東南亞國際流行起來,特別是在菲律賓,是目前較為受歡迎的制度。這是在雙軌制度的基礎上進一步簡化的制度。它將雙軌最低的兩條線的競爭關系變成了全球統一的一條線關系,由于其簡單易懂,上線互幫別無選擇的特點,單軌制度將在所有直銷制度當中脫穎而出,成為一種流行趨勢。

該制度與強迫滑落的矩陣制度關系密切。談到技術方面,單軌制度要比強迫滑落的矩陣制度還有優勢。矩陣的滑落是有寬度的,而單軌的滑落是沒有寬度的,直線落下。收益與否取決于加入時間的早晚,早加入的一定會借到晚加入的力。

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