輔助型獎金不是主導型獎金類型,但沒有這些輔助獎金就無法構成豐富多彩的現代獎金制度。在很多情況下,它們更加襯托吸引力。這些輔助型獎金主要包括:獎金池獎(全球分紅獎)，匹配獎(領導獎)，豪車獎，快速啟動獎等。

獎金池獎金( Pool Commission)

    獎金池獎金也就是通常所說的全球業績分紅獎金。例如一個直銷公司年銷售業績2000萬美元。其中拿出2%放入獎金池。那么這個獎金池的獎金就有40萬美元。公司可以用這個獎金池獎金獎勵給特定的經銷商。比如當年做到公司前40名的經銷商可以平均分配40萬美元的獎金,每人可得獎金1萬美元。獎金池獎金由兩部分組成。一部分是獎金池的額度。公司決定拿出多大百分比的獎金放入獎金池。第二部分是合格獲取獎金的條件。

    獎金池獎金分配形式有兩種,一種是平均分配獎金池,另一種是加權分配獎金池。在加權分配獎金池中,每個合格的經銷商只掙應得的獎勵。比如,如果任何人當月的個人銷售業績至少是500美元。按照加權分配的方法,經銷商完成500美元的只能分到業績為1000美元經銷商的一半。如果是平均分配，100個人符合條件，每個人就掙100美元。

  哪一種好呢?如果公司想激勵經銷商達到新的高度,加權分配是好的如果公司想確保所有符合條件的3星經銷商一個月能夠掙400美元,平均分配就是好的。

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