雙軌就是兩個軌道。在直銷中指在商務中心（也叫店或銷售市場）下，擁有兩個組織或稱兩條腿，左右各一條。下級組織沿著這兩條軌道縱深發展。

每個經銷商推薦事業伙伴的低要求兩個人，分別放置在左右兩個軌道上其倍增原理和任何傳統直銷制度都是一樣的;不過采用二進制，在英文中也常稱作二進制倍增系統(BINORMINAL SYSTEM),即一個發展兩個，兩個發展四個，四個發展八個，依次類推。

  網絡無論發展多大，始終是兩條腿的深度延伸。如果有能力，能夠推薦多位事業伙伴加盟，那么，從第三個開始，就只有把他們分配到左右腿最下層經銷商下面，要么放在左軌，要么放在右軌，不可能向其他傳統制度那樣把推薦的人統統放在第一排。

可以用中國的太極圖里的陰陽魚來比喻雙軌，因為雙軌需要向陰陽進行平衡那樣進行平衡才能獲得獎金。這和傳統的階層，級差，矩陣獎金制度完全不同，是一種革命性的新制度。任何事物都有正反兩方面，都需要進行平衡。而雙軌制度正是這樣一個辯證的一分為二的獎金制度。

  雙軌制度的業績和獎金計算不按層數提取比例，而是以一周為時限將雙軌兩邊業績進行平衡(碰局)。最早的雙軌主要采取1/1或100%的平衡。比如美安公司規定一周內如果兩邊的業績各自達到100PV領取300美元獎金。現在的有些雙軌采1/2或1/3平衡的。無論怎樣規定，獎金的計算都是以“弱腿”為基礎的。

這就是雙軌制的基本原理，無論雙軌如何變異，獎金發放無論日結周發甚至日結日發，都脫不了這個基本原理。

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